Объединение работников в профессиональный союз является реальным инструментом защиты своих трудовых прав. Далеко не все работники могут самостоятельно решиться и решить свои проблемы, отстоять свои интересы в конфликте.
Отчет — ответственный период в жизни профсоюза. Это — своеобразный экзамен на зрелость и сплоченность коллектива, серьезное основание для того, чтобы сообща проанализировать, осмыслить результаты выполнения, намеченного за отчетный период и извлечь уроки и определиться по совместным действиям на ближайшую перспективу.
Отчетная кампания в первичках продолжается. Только в ноябре 2021 г. в Кричевском районе провели 12 таких собраний (конференций) (ОАО «Кричевцементношифер», Локомотивное депо Кричев транспортного республиканского унитарного предприятия «Могилевское отделение Белорусской железной дороги», отдел внутренних дел Кричевского районного исполнительного комитета, управление по труду, занятости и социальной защите Кричевского районного исполнительного комитета, государственное учреждение культуры «Исторически музей г. Кричева» и др.).
Участие в отчетных собраниях (конференциях) принимает председатель районного объединения профсоюзов Ольга Сербенкова, представители отраслевых профсоюзов.
Результаты посещений показали, что в большинстве профсоюзных организаций собрания (конференции) прошли организованно, по-деловому, в обстановке заинтересованного участия членов профсоюза. В ходе отчетной кампании профсоюзные организации анализировали как достижения, так и недостатки в своей деятельности, наметили пути решения наиболее актуальных вопросов, волнующих членов коллектива.
В отчетных докладах и в ходе их обсуждения основное внимание уделялось вопросам выполнения защитной функции профсоюза, повышения уровня работы профорганов по решению острых социально-экономических проблем, реализации решений вышестоящих органов, разъяснению позиции и действий Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевых профсоюзов. Повсеместно отмечалось совершенствование практики социального партнерства, возрастание роли коллективных договоров в регулировании трудовых отношений в учреждениях.
Обсуждались вопросы, связанные с организацией оздоровления работников и членов их семей, летнего оздоровления детей, проведением культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
Остро ставились вопросы о конкретном вкладе профкомов в решение проблем сохранения рабочих мест, создания надлежащих условий труда и улучшения его охраны, а также обеспечения соблюдения требований законодательства при приеме и увольнении работников (в том числе при применении контрактной формы найма).
