С докладом выступила председатель комитета Мария Шапневская. Она отметила, что по итогам работы за 2025 год обеспечено стабильное функционирование системы.
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по области за 2025 год составила около 2,25 тыс., темп ее роста к 2024 году – 117,7%.
В целом по области обеспечено выполнение прогнозных показателей в области содействия занятости населения. Уровень безработицы среди населения в трудоспособном возрасте за последние пять лет достиг своего минимума – 3,1% к численности рабочей силы. Уровень зарегистрированной безработицы на 01.01.2026 составил 0,1%.
Оказано содействие в трудоустройстве 18,5 тыс. гражданам. Удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите, составил 87,2% (при прогнозном показателе на 2025 год – не менее 85%), уровень трудоустроенных безработных, имеющих дополнительные гарантии занятости, составил 79,5% (при прогнозном показателе не менее 72%).
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда в 2025 году организовано обучение 299 незанятых граждан. Из числа направленных на обучение безработных 87,5% направлены «под заказ» нанимателя. В 2025 году по сравнению с 2024 годом общее число несчастных случаев на производстве сократилось на 3%. Количество работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, уменьшилось на 16,8% при задании 8%.
Обеспечено стабильное функционирование пенсионной службы области. В органах по труду, занятости и социальной защите Могилевской области различные виды пенсий получают 278,2 тыс. человек. За 2025 год назначено 14,8 тыс. новых пенсий, 7,8 тыс. пособий семьям, воспитывающим детей. На выплату пенсий и пособий направлено 3,1 млрд.
Сводные целевые и целевые показатели Государственной программы «Социальная защита» на 2021 – 2025 годы выполнены.
В своем докладе Мария Шапневская подробно остановилась на развитии системы социальной поддержки населения. Она сообщила, что на 1 января 2026 года приняты решения о предоставлении государственной адресной социальной помощи в отношении 34 282 граждан на общую сумму 21 807,8 тыс. По ее словам, особое внимание традиционно уделяется поддержке многодетных семей. За весь период орденом Матери награждена 1 663 многодетных матери, родивших и воспитавших пять и более детей, причем только в 2025 году этой высокой награды удостоена 71 женщина. С 2015 года семейный капитал назначен 16 363 многодетным семьям, в том числе в 2025–м – 959. Досрочно распорядиться средствами семейного капитала смогли уже 10 071 семья, из них 976 – в прошлом году.
Председатель комитета также проинформировала участников коллегии о работе разветвленной сети социального обслуживания. В 25 территориальных центрах функционирует 122 отделения. На дому социальные работники обслуживают 14 250 человек, услуги сиделки получают 617 граждан, а услуги няни востребованы в 214 семьях. Как рассказала Мария Шапневская, особое внимание уделяется интеграции инвалидов: услуги по социальной реабилитации и абилитации получили 1 130 человек, персональные ассистенты помогают 414 инвалидам, а переводчики жестового языка – 488. Для граждан пожилого возраста работают отделения дневного пребывания, которые на постоянной основе посещают 2 528 человек. В прошлом году в рамках государственного социального заказа услуги были предоставлены 3 596 гражданам на общую сумму 138,7 тыс.
По словам председателя комитета, сегодня развитие системы стационарного обслуживания задает новый вектор – это переход от простого проживания к созданию комфортной среды и социальной реабилитации. В области работают 9 социальных пансионатов и 12 отделений круглосуточного пребывания, где предусмотрено более 2,9 тыс. коек–мест. При этом Мария Шапневская отметила потребность в увеличении коечного фонда: в новой пятилетке запланирована реконструкция двух зданий под социальные пансионаты, что позволит добавить порядка 250 мест. Еще одним перспективным направлением она назвала привлечение негосударственного сектора к оказанию социальных услуг, которое необходимо активнее развивать в регионах.
Говоря о перспективах, председатель комитета обозначила ключевые направления работы на 2026 год. В области оплаты труда предстоит обеспечить дальнейший рост заработной платы в зависимости от эффективности труда. В сфере занятости населения акцент будет сделан на вовлечении незанятых граждан в экономику, содействии в трудоустройстве, поддержке предпринимательской инициативы и организации временной занятости учащейся молодежи. В области охраны труда приоритетными остаются профилактика производственного травматизма и качественное проведение аттестации рабочих мест. По словам Марии Шапневской, в пенсионном блоке важнейшей задачей является широкая информационно–разъяснительная работа с гражданами, в том числе в рамках проекта «Ваше пенсионное дело: знай свои права и гарантии», а также обеспечение своевременного назначения и выплаты пенсий и пособий.
В сфере социальной помощи и обслуживания основными векторами определены популяризация семейных ценностей, внедрение стационарозамещающих технологий, максимальный охват инвалидов реабилитационными услугами и комплексное формирование доступной среды. Что касается стационарного обслуживания, то здесь предстоит работа по увеличению коечного фонда с учетом реальной потребности, повышению качества социальных услуг, эффективному освоению средств на укрепление материально–технической базы, а также неукоснительному соблюдению санитарно–противоэпидемических требований и норм пожарной безопасности.
Также в этот день состоялась торжественная церемония награждения лучших коллективов и работников по итогам 2025 года. Комиссия подвела итоги работы за 2025 год и определила победителей ежегодных конкурсов среди государственных органов и учреждений, входящих в систему комитета. Среди управлений социальной защиты администраций районов в городах Бобруйске и Могилеве первое место присуждено управлению социальной защиты администрации Ленинского района г. Могилева.
Среди управлений по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов победу одержало управление Хотимского райисполкома. Второе место заняло управление Кричевского райисполкома, третье – управление Могилевского райисполкома. Среди территориальных центров социального обслуживания населения лучшим признан Славгородский районный центр социального обслуживания населения. На втором месте – Быховский центр, на третьем – Климовичский. В номинации «Социальные пансионаты» первое место завоевал Бобруйский социальный пансионат «Каменка». Второе место у Могилевского социального пансионата «Жемчужина», третье – у Глусского детского социального пансионата «Весново».
Отвечая на вопросы журналистов Мария Шапневская отметила: «Мы сегодня поблагодарили всех коллег за успешную работу и поставили задачи, которые стоят перед нами на следующую пятилетку, а они серьезные. В первую очередь – это развитие демографического потенциала. У нас появляется новая программа. Конечно же, это, по–прежнему, доступная среда и здесь у нас также появляется программа общества равных возможностей, где мы должны оценить и помочь абсолютно всем слоям населения, начиная от маленьких наших жителей и граждан, заканчивая пожилыми. Мы активно возвращаемся к развитию активного долголетия и созданию доступной среды абсолютно во всех объектах нашей жизнедеятельности.
Самая глобальная задача – сбалансированный рынок труда: помочь нанимателям найти себе людей на работу, а также помочь трудоустроиться всем соискателям работ. Сбалансировать на рынке труда как вакансии, так и соискателей так, чтоб это было интересно для всех. Разработать квалификационные нормы для новых работников. А также одна из задач – быстрый выход на рынок труда молодежи, чтоб мы их не теряли», – подытожила она.
