Участники заседания заслушали доклад о соблюдении законодательства о борьбе с коррупцией, организации деятельности комиссий по противодействию коррупции, предотвращении и урегулировании конфликта интересов, обращении с подарками и поведении при предложении незаконного вознаграждения, соблюдении должностными лицами иных этических норм в профессиональной деятельности, привлечении к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции. Обсудили типичные нарушения в кадровой работе, выявляемые Департаментом государственной инспекции труда, и порядок назначения граждан на должности, связанные с необходимостью доступа к государственным секретам. Поговорили о разработке отраслевых комплексов мер, прогнозных показателей (целевых индикаторов) и региональных планов мероприятий по укреплению кадрового потенциала отраслей и регионов на 2026–2030 годы. А также о порядке согласования решения о перераспределении выпускников, молодых специалистов.
Кроме того, для участников встречи был проведен практикум–интенсив по совершенствованию работы с кадрами. В завершение встречи состоялось подведение итогов работы и обмен мнениями.
