Уважаемые наниматели! Позаботьтесь о стаже и заработке своих работников сегодня – их пенсионном обеспечении завтра.

Статьей 51 Закона Республики «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 предусмотрено: в стаж работы засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок, из которого уплачены обязательные страховые взносы, оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.

Помните, что отчетность и сведения персонифицированного учета необходимо предоставлять в органы Фонда по месту постановки на учет своевременно. 

Нарушение сроков представления документов персонифицированного учета или представление недостоверных сведений влекут за собой возникновение ошибок на лицевых счетах застрахованных лиц и, как следствие, несвоевременный и недостоверный расчет пенсии. Поэтому за несвоевременность оформления документов персонифицированного учета и недостоверность содержащихся в них сведений законодательством предусмотрена ответственность.

В целях недопущения административных правонарушений нанимателю необходимо приказом назначить ответственных за представление отчетности и документов персонифицированного учета в органы Фонда.

Исключите риски административной ответственности – своевременно уплачивайте обязательные страховые взносы и предоставляйте отчетность и сведения персонифицированного учета. 

Начальник Кричевского
районного отдела МОУ ФСЗН
В.В. Мартыненко